现在公墓最大的一个难题是人员流动较大，新员工培养很难，而且往往培养出来一个人，很快就走掉了，这给公墓的发展造成了很大的麻烦，人才工程是每一个公墓必须解决的问题。企业发展了，需要扩大规模，但老总的难题是，如何把母公司的管理应用到子公司而不变形，进行很好的延续和掌控。

    慕网科技公墓陵园管理系统的人才复制平台，建立新员工自动成长的教育学习体系，把知识在企业沉淀下来，员工可以自助地在这个平台上找到各种知识和资料，并实现互相学习，这样新员工的培训时间大大缩短，这样就不怕员工离职，做到“人在有改善，人走无影响”，这样才是一个成熟的公墓团队。

    慕网科技公墓陵园管理系统的管理复制平台，企业的管理架构、管理流程和制度随着不断的完善，固定在软件中，做到“有情的管理，无情的制度，绝情的处理”，成立分公司，只要拿着这套软件，那么一切尽在掌控中。