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十年不跳槽的职场仙人

公墓陵园行业博客-十年不跳槽的职场仙人         发布日期:2024-05-25          查看:698

在外企和民企工作的人,待满两年就算老人,待满5年算是牛人,待满10年的,绝对可以被称为“仙人”。

细数我认识的为数不多的几个“仙人”可以发现,比起那些每两三年跳一次槽的精英们,他们如今无论在薪水、职位,还是工作生活平衡度上,都略高一筹。形象地说,如果工作像股市,每年都在换工作的是做短线的,一旦见到更好的机会,立马换仓;两三年挪一次窝的是做中线的,遇到事业瓶颈或大的困扰,宁愿放下包袱另起炉灶;“仙人”们是做长线的,认准了所在的公司后,便一门心思与公司命运同起伏。

在这些“仙人”身上,我发现了一些共同的品质:

对世事卓越的洞察力。当你还在琢磨那家公司是不是比这家公司更高级时,他们在一贯的微笑后也许正不以为然地想着:天下乌鸦难道不是一般黑吗?这个道理,你最终也会明白,只不过是在换过几个工作以后。

练达的人情世故驾驭力。10年间,头顶上来过各式各样的领导:有年龄比自己小的;有学历和英文比自己差的;有喜欢指使下属加班到深夜的……兵来将挡,水来土掩,就算相处得不算默契,也能把花色各异的老板们调教到大家相安无事的状态。

勤勤恳恳的老黄牛精神。加班就加班,跑腿就跑腿,没有功劳也有苦劳——就算最苛刻的老板,至少也会给他们这样的评语。

过人的意志力和忍耐力。10年间,有的坐过冷板凳——被“拨弄”到最不重要的部门任闲职;有的冷眼旁观过上司贪污腐败;有的眼睁睁看着原来和自己平级的人爬到自己头上……时间可以带来公道。还好,在市场导向的外企和民企,这样的公道一般在两三年内自有分晓。

有趣的是,“仙人”们遇到的这些磨难,那些跳来跳去的人也碰到过。不同的是,“仙人”们尽最大努力去沟通、磨合,而“跳蚤”们选择了骑驴找驴。

最近一位朋友被新上任的老板折磨到想辞职。据说这位老板喜欢在晚上12点开会,凌晨三四点结束后,回家洗个澡就又回来上班。可恶的是,有时大家等到凌晨1点,他又来个电话说不开会了。这位朋友苦恼的是,除了新老板外,这家公司,包括这个工作,都还是不错的。

如果借鉴一下“职场仙人”的战略,也许这种折磨只是阶段性的。从历史的眼光来看,这个爱折磨人的老板只是这家公司的过客。

《世界经理人》