写下这个标题的时候，突然想起了当时来的时候。进到售后服务部的第一天，经理拿着培训资料给我们，资料的首页有一个醒目的大标题，上面写着《给自己一个结果》。刚才打开博客的时候，看到了领导发的一些培训视频，大都也是这个命题。

如何给自己一个结果，是我们需要思考的一个问题。其实在这个只追求结果的社会里，结果往往比过程更重要，当然有时候我们会去享受过程，但是真正的在企业里，结果往往比过程重要的多了。一个结果的导向，将会给我们的工作带来明确的方向性，所以给自己一个好的结果是我们最终的目的。

    在结果导向的帮助下，如何才能将自己的工作做得更出色，换位思考、克服困难、将心比心……一系列的问题，都是需要我们在日常的工作当中需要去做的。对于企业交于的任务，给企业一个出色的结果，是不变的真理。也许在这个过程当中，我们吃尽苦头，遇到了很多的艰难险阻，但是最为重要的是，我们千万不能对于工作而找借口，或者将责任推辞。人的一种惰性让我们学会对所有的事情都想去找借口，但在结果导向的指导下，我们将克服这一系列的问题，从而我们得到提升。

    给自己一个结果，之后依照结果再制定下一步的方向，只有这样，我们才能将手头的工作越做越出色，在结果中去总结自己，发现自己的不足，让自己不断的进步。