例来实行师徒制，受这种制度的教育，自感成长不少。在新员工来临之际，不禁想起那些曾经的为徒之路。

2008年7月5日来到，一来便有师傅的关心和教导才得以现在快速成长。如果把好成绩作为100分，那么勤奋至少占80分。在这方面我最欣赏两句话，一句是：“笨鸟先飞，勤能补拙。”另一句是：“虽然我不是最聪明的，但我一定是最努力的。”我常常拿这两句话来激励我。当然勤奋是要有一个动力来支持的，我的动力就是怀着美好的希望来到，对于一个没有工作经验的人来说，刚开始的第一份工作当中必定会出再很多的错误，但是在师傅的严厉批评、帮助和鼓励下做为动力，只有暂时的不成功而没有永远的失败。然而勤奋固然重要，如果没有好的方法，再勤奋也是徒劳。

自我当徒弟到现在独挡一面，我总结的好方法有三。

好方法之一：认真听师傅所教的工作经验，会做笔记。师傅和老同志说的重点，这是一定要记的，即使不记下来，至少也要背下来，可以加深印象。

好方法之二：不耻下问，有一个句话说得好：好问的人，只做了5分钟的愚人；耻于发问的人，终身为愚人。遇到不懂的问题一定要及时问师傅或者问同事，不要把问题堆积起来，攒起来。这样过几天你很可能把问题忘掉了，到了用的时候根本不会，这不是亏大了吗？再一点，你不要怕问问题，同事们都会热心的帮助我们。

好方法之三：平时复习、预习。“一日三省吾身” “温故而知新，可以为师矣。”都是古人传下来的佳句。复习会很好的把当天所学的知识巩固，加深印象，还会在其过程中学到新的东西，岂不一举两得。当我的暂时的成功或进步时，不要自满骄傲，殊不知别人已经在暗地里努力。脚踏实地，用最好的状态面斗最美好的未来。

新员工马上就要来了，师傅们做好准备，尽我们所学，去教自己的徒弟。看着他们一步步成长，对于师傅们来说，也是一种成功。当好师傅，当好的领路人。