员工都具有爱的素养，这句话的诠释不只停留在爱的表面上，要做到真正的用爱心来关爱身边的每一个人。企业大爱的精神是需要我们时刻来体现的，从对待我们的外部客户说起再到我们企业的内部客户。在每一项的待人接物上，都要去发自内心，因为这是我们最真诚的流露。同样也是发自心底的大爱表达。

两天前发生的一件事情，至今都让觉得万分自责。我们的修理工人二大爷由于在工作中不小心手被割破，所以来找我要创可贴，可是当时我工作在忙碌中，随口一句话就把当时正在等待的二大爷支到了陈燕那，后来他看我们都在忙，就转身离开了。领导严肃教导了我，我也意识到自己的错误，随后，立即跑下楼给二大爷的伤口进行了消毒处理。“刚刚对不起，二大爷……”。“没事的，这都麻烦你们了，挺感谢的。”二大爷的口中直对我道谢。他的感谢，让我觉得更加的惭愧不已。看着二大爷离去的背景，我深刻反思着自己的行为……当时二大爷是正需要我帮助的！别说是小小的创可贴，假如是再大的事情我也要竭尽全力的去帮助他，二大爷同样是我们的内部客户。我们同样要怀着爱的素养来帮助他。在永远都有这样一群身影。在他们的背襟上我们总会看到潮湿的汗水，可脸上却总有憨实的笑容。从姜哥的保洁队再到为我们铺设路面的工人们，不论是什么样的天气他们不畏辛苦的在付出，严寒酷暑从不畏惧时刻在我们服务着，爱是相互的。同时他们也是需要我们来服务的。大家为了同一项事业而挥洒汗水，彼此间应更多一句关怀，多一份微笑。将内心的大爱化作生活中真实的写照。用心去爱身边的每一个人……

过两天新员就来了，在这时候，更是需要展现人的大爱精神。我们不能只停留在冠冕堂皇的话语中，而是要真切深入到他们的内心里。从平时多与他们聊聊天开始做起、深入了解他们的学习生活、遇到麻烦时要第一时间竭尽全力的去帮助他们，用心交流，真正成为弟学妹们的好大哥、好大姐。让新同志更快的融入爱的氛围中，更快的融入的企业文化里。关心他们是我们应尽的义务与责任。

当我们付出一份关爱时，收获更多的情义。不论是职责范围之内的或是职责范围之外的。只要想到了就一定要落实到行动。对待自己的行为要反思，有则改之，有爱的素养，不能只是爱自己。于公于私，我们都应该多一些爱的付出，我们的爱不分三六九等。爱的素养无处不在，我们——代表着企业！