三个新员工，刚分到部门，便赶上新网站的改版，一系列复杂锁碎的事情，被大家迎头赶上。公墓和夫子兵团这两个大网站的成功上线，将成为是记录大家在奋斗的历程，这两个足以震惊行业的新网站是在大家的辛苦推动下才成功上线，其中有每个的心血，同时也见证了每个人的努力，这也正是大家努力才会有的结果，是我们每个人的骄傲和自豪。

    网站初始阶段，存在的问题诸多，需要我们投入大量的精力，去发现存在的问题，及时的改正它。方向性问题几乎没有，多的无非也就是一些细小问题。甚至有些问题不足以称为大问题但足以让我们引起重视，任何一个将可能给我们的客户带来不方便的地方，我们都要想好想全做美。接手这样的多头的工作，我们可能在兼顾好自己本职工作的同时，还得去完成随时可能分配到我们头上的工作任务，还有是一些学习方面的事情。怎样才能一五一十的高效率的完成布置的工作任务？这对于刚从事工作的大家，大可当成是一种挑战，是一个机遇，在繁杂的事情当中，理清头绪，合理安排，才不至于瞎忙，才可能有效率。

    在完美的完成工作任务的情况下，我们还需要做的便是通过学习来提高自己。在最短的时间内尽可能多的掌握业务知识，这是一种能力。刚步入社会，对于很多东西都是一个未知的求索过程，这个过程不会那么轻松，但绝对会让我们快速的成长起来，再者，有一个严格的高标准的要求，才是对我们每个人负责。谭经理在部门工作反思中，提及到高标准的要求，告诫我们低下的标准会让人过得很舒心，但不会安心，无益于自己在的成长。所以我们应该时时刻刻以一个高标准水平来要求自己，从一开始就朝一个好的方向做好。立下一个伟大的目标，加上严格的管理制度，快速成长为一名优秀的职业人。

    好好学习，天天向上。加油！你们真棒。

相关链接：
北方网：公墓:新网站新员工高标准
新民网：公墓:新网站新员工高标准
石狮日报：公墓:新网站新员工高标准
中国日报网：公墓:新网站新员工高标准