来到已近两年的时间，不论是在工作还是自我都得到了一个飞跃式的提高。这首先要感谢企业给我这个锻炼自我的平台，同时还要感谢领导对我的培养与教育。是你们让我在自己职业生涯中变得越来越成熟，工作变得越来越有条理。

领导培养的同时，自身也要不断的进取，不断的去总结自己的工作。为自己制定一个短期目标，在一个时间段去完成。最近看结果怎样、自己从中学会了什么、我们还能怎样做的更好等等。

作为一名老员工，都可以有条理的完成各项工作，殊不知这其中都有着自己的计划与目标，新员工更应如此。作为一名新员工，比起老员工而言在工作心态与工作能力上略显不足，对于这一现象老员工需要耐心的去指导帮助他们，同时需要为其制定短期工作目标。除此之久更重要还是要自己不断的去总结经验与教训，以便转化成自己的东西。

总结经验的同时还需对工作进行有条理的分配。例如：今天我需要完成什么，这个星期我需要完成什么等等。这样有条理的工作，让自己养成条理习惯，从而转化成一种能力。用心对待工作亦然重要，做有条理工作也同样举足轻重。