清明节到了，园里面也越来越热闹了，无论是选墓，或者扫墓的客户，这一天似乎就没有停下来。当然也就更没时间看到其他的同事。套用妈妈的一句话就是，我们似乎都成了野孩子了。早晨出去了晚了才回来。

这时我们的熙主管则充分发挥了自己管家婆的天份，“以后大家只要在园里，八点准时到办公室，咱们碰个面，一起说说自己一天遇到的事。”美其名曰研讨会。还别说这会还真开着了。

我们这个部门有个绝对的优势，基本上全是老员工中的新员工。有很多情况处理的都不是很好。需要锻练的地方还很多。大家一起坐下来，相互指错，找出工作中觉得不舒服的地方，是程序复杂了，还是自己的方法错了，及时的去改正。每个人都充分发挥了自己的优势。小晨心细，总是会发现工作中过于复杂的流程，及时找出，让大家节省了不少时间。大玉同理心强，总是站在客户的角度上帮我们分析问题。而师傅这名符其实的老员工，则帮我们具体问题具体分析，同时不时的提醒我们一些经常被忽略的重点工作。

这个看似简单的小会，让我们所有人把工作都串在了一起，我们不在是单独的一个人在工作，而是一个人干所有人的工作，又是所有人在干一个人的工作。我想只要我们坚持发现问题解决问题，不但这个清明节我们会成功的度过，我们也会在清明节中成长，进步！