了解的人都知道的管理是非常严的，而这里的每一个员工也有很强的执行力，严格按照企业规定去工作。

在对员工的要求可能在外人看来是很苛刻的，甚至是让人无法理解的，就拿员工的内务来说，一些企业根本不会管员工这方面，而不仅在管，要求也是特别高，必须和军人的内务标准一样，被子一定要叠成“豆腐块”。这就会有人问这和工作有什么关系啊，还不是在浪费时间啊。但人天天这样做，我们坚信只有良好的习惯才能把工作做好，自己的事都做不好，何谈别人的事呢？

刚参加完吉特巴大赛也拿了一等奖，本来还沾沾自喜呢，但一回来就被我们的领导狠狠地批了一顿，原因很简单，跳舞没有力量不整齐。这就是，也许在别人眼里已经很好了，但在看来还是有待改进，还需要继续努力完善。

也正是因为一直都是“高标准，严要求”，才使得一个濒临破产的企业迅速的强大起来。