带徒弟也不少了，但每带一个徒弟，都会有不一样的感受。也都会总结一些以往做得不好的地方，争取在带下一个徒弟的时候，能多一些经验。企业把新员工交给了你，得负责！

给徒弟第一时间制定了学习计划，不能误人子弟，这也是我温故而知新的机会，身教重于言传，先从自身修练，以身作则。

我告诉芯珠，任何人都自己的老师，不论什么时候遇到不会的不懂的问到每一个老员工他们都会告诉你的，最怕的就是，你不会，你还不问。好问的人不会一时，不好问的人不会一世。比别人付出更多才能收获更多。

要做一块好玉，得经得起磨练。