听我问了，她也就说了：总是跟同事搞不好关系，工作起来也不顺心，总感觉别人都针对她，给她找事，有时候不是她的错也说是她的错，总感觉自己做什么都是错的。

先安抚了几句，我问：都什么事啊，说出来听听，我帮你分析分析。

她说：有一次自己做报表，一个小数点点错了，差了点金额，当时自己没发现，交给主管，主管发现后告诉其报表有问题，改一下。她问主管，到底哪错了，主管说你只要再仔细核对一遍就知道了。她跟主管说：你告诉我不完了吗，非得我废那么大劲挨个去找，再说了你都知道哪错了，你改一下我重打一份你签字不就行吗，干吗非得这么麻烦，不明摆着针对我吗？

然后她说，主管接过报表自己改完后重打了一份，然后告诉她明天不用来上班了，于是她就赌气走了。

我听后很是无语。虽说是朋友，但还是毫不留情的跟她说：你这是自己不想干了吧，有你这么跟领导说话的吗？最起码的尊重都没有，你没有错别人肯定不会去说你，别人给你提出问题是想让你改正，是希望你做得更完美，是在帮助你成长。

她反过来告诉我：“我感觉主管老跟我过不去，每次对我都这样，对别人就挺好。”

“你还是先从自身找问题吧，你的心态现在有问题，你想问题的出发点就有问题，你不承认自身的问题，永远都是被辞退的对象，那么你天天都要重新去找工作！”

说完就挂电话了，我感觉这样的人，无药可救，心态严重有问题。希望她能好好审视一下自己。

心态决定一切。一个人的工作与生活的态度，决定他做事的品质，经常抱怨他人和环境，而不注重改变和提升自己的人，根本没有办法把事情做得很好，也根本得不到领导的认同。