“领导,这件事怎么办?
“主管,你帮我解决一下这个问题吧!”
“我从来没做过,所以领导你先帮我做一次!”
……
以上几句话,应该很熟悉吧!不知道这些话出口之前你是否有过思考。
领导希望培养、提高你独立思考的能力,所以他告诉自己:不可事必躬亲;
领导要给你发展的空间,所以他告诉我们:在你“成长”的过程中允许犯错,但在错误之后要学会总结;
领导会让你试着去应对困难,因为领导知道工作中的你什么时候最需要他,那时他会主动告诉你解决问题的方法。
如果把我们这些正在学习过程中的人比作饥饿的人,教会我们获得食物的能力比施舍给我们食物的人更值得感激。
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