现在90%的企规章制度都明确规定不雇用双职工（即夫妻俩在同一家企业）。为了员工的生活、工作更加的人性化允许双职工的加入。从企业角度来讲，双职工对工作是含有不利因素的。

双职工也是走的最近的两个人，一个人的工作出现问题或情绪，会很快传播到另一个人那里，从而影响到另一个人的情绪，情绪被影响那工作也难免不了。所以每一对双职工都有一个鼓励、提醒、监督对方工作的责任。在对方工作遇到困难的时候给予鼓励。在对待工作的心态出现问题的时候要及时提醒，而且要时刻监督及时纠正，时间稍长连自己也会被感染。

正所谓：积极传播的肯定是积极，消极传播的肯定是消极。所以双职工更应该做好自己的工作，把积极的有益工作的一面传播给对方，给对方树立一个榜样。从而使两个人都能够更好的完成工作。