时间从六月份流到了十月份。直到闻到那熟悉的挂花香味，才恍然发现，我的生活已经不知不觉间从夏季到了秋季。“唯有此花怪风骨，不好形色只留香”这一句是描写桂花的诗句，但是我已经忘记诗人是谁，一如我忘记了我那些曾经热爱的诗歌般的生活元素。

2010年的9月，这个时间。我记得很清晰，就在那时候我作出了离开天津公墓的决定。那个我入学以来曾未改变过的努力方向。相信在不少的殡仪系学子心目里，是一个耀眼的神话，不仅仅是一种职业上的好选择，更是实现梦想和自我完善的沃土。我也一直以为会是这样。所以，不管是实习，还是的初次的招聘，我都选择了。并经历了让所有参与者都永生难忘的考验。

只是，在最后的关头，我选择了另外一条道路。我想，在一份自己依赖的感情和工作之间，感情更为重要，更不能错过。于是，我和男朋友纷纷放弃了彼此最初选择的实习单位，应聘了一家“上海泉南投资有限公司”的单位，应聘后将安排到广西省梧州市殡仪馆参与培训，工作单位主要是梧州市殡仪馆和福建南安市殡仪馆。但招聘方当时对于单位情况介绍的不是很详细，只是提到了待遇和保险这一方面。我们觉得可以接受，就投递了简历。

2010年 11月份，我们到达了梧州。最初的开始我们都很认真的甚至虔诚的在一步步往前走，我以为，即使工作有些单调和不符合自己的热爱，至少平静简单的生活就应该知足了。但是当我们成为了员工之后，一切都改变了。最先是公司给予的承诺和招聘会上的不符合，没有保险，甚至最基本的劳动合同也没有。这种没有安全感的生活让我很头痛。很多人纷纷趁着毕业招聘会换了单位，17个人，最后只剩下了5个人，分别被派遣到封开、南安。一番交涉争取，最后公司给签了合同，给买了最低基数的保险。所谓的劳动合同是典型的不平等条约，仅仅是为了买保险需要而设置的道具。工资没有明晰的计算制度和方法，我一直不知道自己的工资是怎么算出来的，只是说：“你的就是这么多”。对于部门来说，不管你做的业绩是四万还是十万，部门提成发下来只有那些，老板总会想出各种理由扣走。但是，我一直坚持着老师说的那句话：“不管你处的环境多么差，薪资多低，只要你觉得能接受，你就做，不能接受，就走”。面对这混乱的一切，面对不愿意改革图新赚钱而一味靠盘剥员工为乐的老板，面对裙带关系复杂、盘根错节的人事制度，面对朝令夕改、罔顾员工利益的管理制度，我真的越来越失望，我想过要走，但是无处可去，更重要的是，老板有一套留住员工的“好方法”……

今年的7月，我们的保险在奔波了一个多月后，总算办妥了。老总的“得力大将”也开始要改革。我才松了口气，我总算盼到世界清明的一天了。但是很快，我们被一直调令调到了福建南安。馆长说这里缺人，只是帮忙两个月就回去广西梧州。我想既然是同一个老总手下的兄弟馆，帮帮忙就帮帮忙吧。于是，带了两套工作服就来了。不必说刚来无人接洽的冷漠相待，不必说刚到的失落，在那个时候，我才彻底明白两个问题：一是为什么大家来的第一天四个哭了三个，二是为什么大家最终都走了。同时我也在扪心自问，我是否做错了什么事情才会被“流放”到这里？

两个月的帮忙因为馆长不放行一直持续到九月底。我问双方馆长，一个说要为老总才知道，一个说要等老总来了才帮我问。等待加等待，我终于忍不住去问老总为什么还不让我们回去。老总的答案是：“临时决定把我们留在南安长干”。晴天霹雳！更多的是不明白梧州馆的许馆长会对我们说：“梧州已经没有你们的岗位，而且你们的合同写好了愿意服从调配”。我悲愤相交。如果说没有了我们的岗位，为什么礼厅部长会说缺人让我们务必早日回去？至于合同，更是可笑，与我们签合约的是“梧州泉南殡仪服务有限公司”不是总公司“上海泉南投资有限公司”，合同上面写的也是“服从岗位调配”不是单位调配。更为生气的是根本没有问过我们意见，就以夹带欺骗性的出差把我们调来了南安。而当我们来到南安时，已经是四个月没有发奖金，除了每个月的650元的基本工资。到现在，我们礼厅部和业务员已经干了三个月了，却没有拿到一分钱奖金，倒是借支了3000元。答案是：“公司不是没有钱，只是老总不开口没有人敢发”。据姐姐们说，老总就好这手。有钱也不给，喜欢欠着。只要和他做了一次生意的，没有人愿意做第二次。我彻底无语了。或许，除了等待，我们没有别的办法。

为了回去，我找了领导很多次，但是都是无果而返。期间亲爱的郭老师曾给我打了一次电话，听到老师熟悉的笑声，我突然有点想要流泪的冲动。老师只是说：“芝利，老师只是想知道，你现在过的开心不？”我呵呵笑，“呵呵，老师我还好，还算开心”……真的不希望让老师知道，他曾经引以为豪的门生混的如此落魄和憋屈……

唉……得意而不忘形，失意而不失志。这样的人生境界我现在还是没有办法达到，我能做的恐怕只有把这当做安慰自己的理由。我不知道自己现在这种失落是否是后悔，但是我真的觉得，一个领导决定了一个企业的高度，选择一个好老板远远比选择一个好单位重要。两者是彼此彰显的。看看一个企业怎么样，就知道了老总怎么样，而一个老总的人品信誉直接影响了员工的幸福值。我错失了张总，也错失了。我选择了一个伪善的老总，也选择了一个满面疮痍的工作环境。我后悔了……认输比逞强需要更多勇气，而我，是在受伤之后才彻底感受到这种无力和失落。

我的经历只是我个人的教训，写出来，也需要勇气。我只希望，我的学弟学妹们一定要慎重选择你将来的工作环境！