为了提高工作质量和效率，部门有一条不成文的规定：凡是领导布置下来的工作任务，上交之前必须通过部门人员的审核，如果遇到难题有权申请部门讨论。

白天想、梦里想的清明宣传策划昨天终于有了个模样，心里特没底地交给维主管审核，果然没撑几秒钟就被狠狠地驳回。无奈又是一顿日思夜想于今天早上重新上交第二稿，维主管深深地叹了口气，我的眼泪也快掉下来。成吧，在无万全之策的情况下，请求组织的帮助，集合部门所有人进行讨论。

只要一讨论，大家就跟上了战场似的，非要争个你死我活。我与维主管一直是死对头，没几句话就意见不合掐起来了，陈琳哥处于和事老的角色，见情况不妙马上来个总结性刹车，有了结果我们才肯平息一局。时不时得我也真诚地奉承几句：“维主管真是博才多学，老当益壮，你就是部门的顶梁柱！”维主管也善意地回两句：“年轻人就是不一样，我还是得听你编辑坐镇指挥呀！”旁边的陈琳哥忍不住了：“继续下一回合！”

不得不承认团队的力量，讨论的效率就是高啊，效果远远超出预想，一发不可收拾，原来计划写20稿子现在增加到50篇，我含着泪说：感谢组织的信任，姐不做美女，要做战场英雄！