一个人很难发现自己的不足，和不好的习惯。但有时即使知道自己的不足，又很难改正。往往说你这里做的不好，那里做的不好的人，然后又告诉你那里做错了，应该怎么去做，给你指出不足的人，一定是对你负责的人。

现在日常工作中又有一项工作就是发现别人的不足，然后在午会中总结汇报。发现别人有那些不足及时的给指出，并在午会中提出给大家一个警告，提醒别人不要犯这样的错误。如，礼仪中头不正，行走中摆臂高度不够，提出的多数是一个人的孤僻动作。在别人眼里似乎这是一件得罪人的事，但在我们眼里这是对我们的负责。

会议中，大家虚心接受别人的不足，并在第二天有意识去改正。如果一时改不了这个毛病，别人发现了就时时提醒，直到这个人真正把这个不足改正为止。

这样的提醒，不是有意在找别人的事，而是本着大家能够达到发现不足，改正不足的目的，去让别人提高。这是我们每一个人对别人的一种责任。在我们提高时，我们要感谢给我们指出不足的人和时时提醒我们的人。