企业的制度之所以要有奖有罚，差错之所以不能避免，就是因为人天生就是缺乏自律的，人天生就是有惰性的动物。自律是要靠后天慢慢培养出来的，因此有人说自律就是人格魅力的包装师，是人教养的标准。
    所以必须自律、自强、自信。没有自律难以达到自强，没有自强难以产生自信，没有自信，你的品质就不会优秀。 
    自律的能力就是人与动物的根本区别之一，人毕竟不是动物，不要做内在冲动的奴隶。尽量控制自己的惰性和某些行为。要用远大的理想来控制自己内在冲动。自律已才能获得真正的自由，自律才能取得更大的成功,自律的员工热爱自己的工作。无论单调的工作还是艰苦的挑战，自律的员工都会兢兢业业，努力做到最好。 自律的员工充满工作激情，有些员工习惯于被动地接受和执行任务，自律的员工则以工作绩效的最大化为目标，对工作中遇到的问题会主动出手，寻求最佳的解决方式。 自律的员工不会为错误和一时的失败找借口平庸者在为自己找一个遮掩错误，回避问题的挡箭牌的同时，放任了错误的不断发生，自律的员工会在对责任的承担和对错误的修正中，让自己越发优秀。 自律是优秀员工成功路上的通行证。 优秀员工有着更为广阔的职业空间和个人前途，要想避免成为一个可有可无的“边缘人”，力争做一个领导重视、企业里不可替代的“重量级”员工，自律是唯一的实现通道。 自律是一名员工的立身之本，也是让自己更加优秀的金钥匙。如果你想有所作为，那就从自律做起吧。