部门里新加了何腾、粟粟两位小朋友。他们一到来，就成为了我们部门的核心对象。维经理关注他们的一举一动，并继续发扬“手把手”教徒弟的勤政风尚。我和波波则忙着把自己学到的东西一点点的梳理清楚，教给他们。

每天晚上的加班都是部门学习和讨论热火朝天的时间。刚来时，粟粟会张着眼睛这看看那看看，也一脸迷茫地说：“我什么也不会……”何教授来的早，可是面对庞大的知识库也有点束手无措。我和波波看着这两位，异口同声地说：“看到你们就想起当年的自己……”呵，笑过之后我们就开始要严格的教学。在几天的教学和考核下，他们逐渐上路。

每天一课的PS教程、实操、新闻理论、企业文化、新闻、晚上打字，他们的学习安排的挺紧，但要成长起来，慢慢教是教不出来的。所谓的急生智，还是有一定的道理。没有时间限定的学习就是打发时间的个人爱好行为了。是一个带薪的学校，学校也是必须有严谨的教学安排。我现在带新员工，才明白当初师傅对我严格的心情。谢谢师傅当初的严格！严是爱，松是害，越严格的要求只为了你以后在工作中更游刃有余。我也希望所有在进行紧张学习的新兵们正确的看待学习任务和合理安排时间。

对于部门两位新兵的表现我很满意，他们的好学和抗压能力完全超出了我所预期的。当忙完一切后，一抬头看着他们正在努力学习如饥似渴的样子，不由心生欣慰，如果我的付出可以让你们多学一点，那也是我最大的价值和欣慰了。一回头，波波也在看着呢！相视一笑，尽在不言中了。亲们，加油啊！期待你们的蜕变！