最近时期随着新员工的加入，部门的学习热情再一次被点燃，两位师傅认真负责，两位徒弟刻苦努力，相信很快就会见成效。万事开头难，对于新员工来说，现在是关键期，好的工作习惯和职业素养会在这个时期养成。因此作为老员工要肩负起这份责任，不能把新员工的前途当儿戏，作好计划，细心教导，严格考核是必须的。

作为新员工来说，有一句话很重要，“师傅领进门，修行在个人”，师傅很重要，但自身内在的动力更重要。在师傅讲时要用心的听，课下要大量的练习，克服自己的惰性。同时要善于总结，总结出一天的得与失，善于发现自己存在的问题。根据自己平时的记录，把这些知识串起来，再根据岗位的工作流程一一对号入座，灵活的进行运用。

最后一点，跟师傅学习的最主要的东西不是技能，技能很容易学，多背背，实在不会百度一下就可以了。主要学习的是师傅的工作方法和工作的高标准，大家掌握的技能都是一样的，为什么结果会有不同呢，主要在于标准的高低。标准的高低是一个人职业素养等综合素质的体现，需要一个好的工作习惯，这也是团队长盛不衰的一个重要原因，新同志们努力吧！