来已经九个月了，我却觉得自己来了两三年似的。我深刻地了解到：这一种错觉，来自于每天的学习。

是一个名副其实的“带薪的学校”。在的一个月可能比自己在以前的企业一年学习的东西还要多。原因很简单，在老地方的工作是日复一日，年复一复的过着相同的生活，做着相同的事，永远在那个原来的标准上踏步，怎么会有提升呢？而在，我们的标准每天都在提高。对于一个成熟的职业人，学习是自己主动去掌握要学的东西，而不是被督促去做的一件事。如果没有了这一份主动性，那么工作就会成为痛苦的事。恶性循环，终于走向失业和离开的路子。

从6月23日到现在，我带我们部门的新成员已经半个多月了。在这个过程中，我深切地体会到郭经理说的那句话“要对得起他们”。如果说我不能把他们带出来，那就意味着我们两方的精力浪费了。所以在教他们的过程，我总是想尽一切办法来让他们懂得。对于一些我不明白的，我也需要进行充电。看着他们的给我发过来自己的小豆腐块，然后认真小心地问：“芝利姐，你看我这个怎么样？”我就像看到了当时的自己。是啊，那时的心情，有紧张，也有期待，还有一些忐忑。事实上，现在的他们和最初拿笔的自己已然有了一段距离，对于一些简单的小通讯已经没问题了。但要达到企业的高标准，我们都还需要努力。即便是学完了我所教的，要想把文字写好，肯定还需要自己再去学习。

希望我的小朋友们记住：学无止境这句话，是只对那些有主动性的人来说有意义。主动才能找到前进的路。