“岳丽，1991年出生于辽宁的东北女孩，防腐1033班学生，大学入学时就选择公墓作为自己职业目标。

初到，她还是略带懵懂的学生干部，但在接下来的一年中，坚强勤奋的她顺利通过了30天入职集训、业务强化学习、一线客户服务、配合经理主持清明部门具体工作、团队建设、下一轮人才挑选……

2013年5月，在职场历练一年的岳丽以异于常人的付出完成了自己的“野蛮生长”，被任命为公墓接待服务部副经理，成为是公墓历史上升迁最快，最年轻的、第一位90后经理！

2013年的6月，实现完美蜕变的她将返回母校参与大学毕业典礼……”

这是岳丽在的成长掠影。

今天忙着为岳丽“著说立传”，主要是为了学校新一届的人才招聘做简介。在写传记的过程，我对岳丽一路走来的博客以及主要事迹做了详细的阅读。

看到她从最初的无比向往，到军训时的坚持，再到月亮节对妈妈的感恩，再到后来接待客户过程中的反思……一路上跌跌撞撞，她有过困惑，也有过退缩，但不管怎么样，每一次，我以为她要放弃时，我总会她的文字中找到阳光和向上的东西，或许是客户的肯定，或许是妈妈的一通电话，或许是对自己成长的总结，也或许她对自己未来的向往。这些阳光，让她坚持下来，在面对困难时，勇敢地迎难走了过去。

岳丽的成长经历，让我想到了一本很有名的书《野蛮生长》，讲的就是上个世纪的中国民营企业家们在激烈的竞争中突破重围，完成自己的迅速的崛起。但反过头来想想，能在一年的时间，实现由学生到职场经理的转变，岳丽付出了异于常人的努力与坚持。她故事告诉我：世界上没有什么是不可能，机会永远属于有能力，有准备的人，那些异于常人的成功，往往源自于异于常人的付出与坚持！

而撇开岳丽个人的努力，她的成功更重要的是企业环境。公墓被外界称为“带薪的学校”，企业也一直致力为学生们打造一个平等、开阔的职业平台，让殡葬专业出身的学生能有一个干净的环境去实现梦想同时实现企业的发展。所以，在没有勾心斗角，有的是每个人对自己成长的努力，只要你自己肯努力，没有人能打压你的成长。企业也没有任何的个人利益纠纷，只有不同岗位，齐心协力解决客户需求的团结，因为所有人都深深明白，只有客户满意了，个人利益才有保障，客户至上。

 有一个好的工作是一种幸福，珍惜这种幸福，好好工作。相信未来的路上，岳丽会做得更好！