昨晚单位利用大会时间组织大家学习了《宝洁的新员工入职之道》。看完了这3集讲座让我学会了许多东西。每个人都会经历新入职的一天，也都会遇到带领新入职员工的一天。而这一天是非常重要的，就如老师所讲，这一天我们会用自己的计算方式为为我们的公司加减分，而这最后的得分会直接影响我们在公司的去留或对工作付出努力的程度，而这也是我们个人成功的基础。

马上今年的集训队就要来了，对于他们来说虽然已经不在陌生，但是对的认识也都不是全面的，他们对的认识可能停留在短暂而忙碌的清明以及在殡仪系的传说，这些给他们心中的勾画了一个框架，然而框架里面的东西则需要他们融入这个团队才能慢慢了解体会，这个过程我们所谓的老员工将起到至关重要的作用。我们能不能给他们留下美好的第一天，能不能让他们了解到的文化精髓，让他们认识全面的，接受的服务理念，这些都是我们应该去帮助他们的方向，也是我们必须做好表率的地方。

新员工到一个新的环境，面对陌生的人和事物，他们都会表现的非常兴奋，同时也会被许多细小的事情震惊，当通过慢慢的调整后就会趋于稳定。这也是老师所讲的新员工的四个阶段。这是一个在一张白纸上画画的阶段，他们看到美好的一面就会在白纸上画上美好，同样如果我们不能正确的引导或是引导错误，他们也会画上失望和反感。

选择他们把握了一次非常好非常难得的机会，因为对他们来说绝对是一块宝地，能不能在这块宝地上绘画出美好的将来，需要则需要大家的共同努力。利用你我学到的知识，帮助这些即将到来的集训队，让他们认识全面的，帮助他们快速的适应这里的生活工作，共同携手绘画出美好的未来。