_{^{今天实习生开始返校，在与实习生的座谈之后，一个词一直在我的脑海中跳跃——激情。}}

    _{^{这一次的实习生应该能给我们的老员工带来很多的触动，这一点从她们的博客中就可以体会到。很多的东西在她们眼里被发现、被挖掘，难道这些都是偶然吗？恐怕这里面更多的还是她们的工作激情。}}

    _{^{应该说，团队本身是一个充满了激情的团队，整体团队的年轻化使我们把团队的激情演绎得淋漓尽致。}}

    _{^{但是，这种淋漓尽致的激情可能只是相对于其他同业团队的比较而已，事实上，离真正的激情团队，我们还有很长的路要走。这一次，实习生的表现就给我们提了个醒。}}

    _{^{激情是一种状态，但这种状态的保持则需要持续不断的刺激才行。每一个新员工刚开始时一定是激情满怀，但是，时间很快让这些激情逐渐冷却，最终变成了团队的一种热情。}}

    _{^{作为团队，为了让每一个成员充满激情，会组织很多不同的活动来激发团队成员内心的激情，但这依然有冷却的时候。}}

    _{^{激情对于我们每个人的工作、生活都是极为重要的，它随时影响着我们的工作质量、影响着我们的生活品质。这就需要我们随时保持自己的那份激情。}}

    _{^{其实，保持激情有很多的方法，最为关键的就是在积极心态下，去不段的给自己定立新的目标，实现每时每刻的自我提升。}}

    _{^{但愿我们每一个人都能用自己的方法去保存那份激情，去实现每时每刻的自我提升。}}