每个岗位都有其固定的职责所在，而作为领导，本身所肩负的责任就更重了。因为领导不单单是要为整个部门的工作负责，更要对部门员工负起责任。

而现在新员工的到来，更是无形中不断提醒着我，我要做到为他们每一个人负责！来到的他们每一个人都是优秀的，这一点从这几天的军训中不难看出。对于每天不断加深强度的考验，他们虽然苦点、累点但不会说退点、让点。你会从他们那不断进取的表现中体会到一点，就是每一个人的潜力是无限的，那种积极进取的心是不变的。

每个刚来企业的员工对于工作的求知欲无不浓烈，他们求知若渴。但工作中不免会出现问题，面对这些问题我想同为员工一步步走来，我是有所体会的。而作为领导，更重要的是既然发现了问题，如何解决并以后避免此类问题的发生才是主要。对于员工，我们更应该以宽容的心去包容他们，因为他们所犯下的错误是与领导有着直接的责任。

一个团队的强大，人才是主要。而导购部门作为主营部门，人才的培养更是关键。领导要做好本职工作，要成为让员工信任的教练、导师，生活中更是他们的知心朋友。为他们的每个人都负起责任，关心他们，让团队的心往一处想、劲往一处使。众人拾柴火炬高，我相信我会努力成为那个助燃的火把，让我们这帮火一般年龄的90后在未来的工作成为为企业前进的火焰。

我的责任重如山。