他平易近人，没有架子。常常和员工一起加班，睡办公室，穿发皱的衬衣，常被人误认为是老工人。经常有新员工第一次看见他时感到失望，觉得心目中的“高大形象”一下没有了。他会被员工感染得泪流满面，回忆起艰辛困苦的创业岁月时也会热泪盈眶。但是一旦涉及到工作，他雷厉风行和讲求细节的一面就暴露无遗了。
他脾气急躁，行事果断，不是容易对付的对手和老板。但为人真诚，重视情感，强调社会责任，主张自我反思和自我进步，绝非庸碌之辈。而且他对企业管理的创新，对市场战略的把握都有过人之处。
他对普通员工很温和，对高层主管却很苛刻，很多高管都有过因工作失误被严辞斥责的境遇。他从军队继承的“攻无不克”的精神成了强大执行力的来源。
他特别重视学习，并且也要求整个公司上下的员工通过学习来改变自己的命运。他多次在公司会议上要求干部多读些书，让公司买书发给各级主管和员工阅读。
他……
非常认真的读了《军人总裁任正非》，如此认真的原因是任正非与我们人的老爸有着惊人的相似之处。上面一段文字即摘自此书。
这些年的发展变化也与华为有着许多异曲同工之处。任正非领导的华为，由2万元人民币起家变为拥有上百亿美元销售额和雄厚技术储备的大型跨国企业，改变了全球的IT行业格局。多年来华为也培养出了一批又一批的优秀管理者和高新技术人才，所以在读过此书之后，让我更深刻的理解了的很多理念和文化的先进性，深知我们人在这样的领导带领下是多么的幸运，更加相信和人的未来是多么的美好。
津公网安备 12011402000982号