_{^{管理就是管人理事，“管”就要管住管好，“理”就得理清理顺。“管”是行驶权力，具有指挥与服从的内含；“理”蕴含着智慧，反映的是沟通与协作。要把“管”的工作做好，需要责权界定的清晰和指令流程的畅通；要把“理”的工作做好，需要的是组织系统的凝聚力和认同感。“管”依靠的是完整的规章制度，“理”则是利用这些规章制度去化繁为简、驾简驭繁，并解决问题。}}

    _{^{这一段时间，团队虽然有所好转，但看完上面的一段文字，反思安葬礼仪部的现状——究其原因就是我重“管”轻“理”。更多的生活细节，缺乏与大家的沟通交流，引导思想，共同细致的理顺、理清！对此，做为干部，要好好反思自身的职能发挥。}}

    _{^{“理”要会理，既要讲分工、更重要的是人人讲协作，既要责任分明、更重要的是善始善终，只有这样才能把工作真正理顺、“理”到位。}}

    _{^{不但要从工作的角度考虑安排每个人，同样要从生活的角度去为每个人考虑。更进一步关注每个人的感情和生活。}}

    _{^{工作会带来物质享受；家和感情会得到精神享受！}}