成功的基础要件有三个：一是努力学习，二是努力工作，三还是努力。

努力不一定成功，但不努力肯定不成功。

拒绝改变的人只有一个选择-----接受淘汰。

顾客的要求是企业做得更好的动力。

重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。

企业的生存之道，就是处处为顾客设想。

管理工作先造势，同样能创造有利于行动的效果。

假如你想做某事，你会找途径；假如你不想做某事，你会找借口。

找方法的人会成功，找借口的人会失败。

如果你坚持只要最好的，往往就能如愿。

企业寻找的是帮助企业成功的人，而不是帮助企业做事的人。

一流的企业，需要一流的人。一流的人就是帮助企业成功的人。

雕塑顾客满意的企业文化，就是企业最大的资源。

主不可怒而兴师，将不可愠而致战。

适当压力是很好的动力，过度压力便是阻力了。

任何企业出现一个不可取代的人，将意味着危机。

企业要的是魔鬼兵团，而不是个人英雄。

该留的没留，该走的没走，企业何以辉煌。

企业的竞争点在人，让人增值是企业的核心。

用对人是事情做好的第一步，然后把人的潜能加以激发。这就是管理的精髓。

科学的组织计划程序，可以减少不必要的沟通。

我们经常看到管理人员花了很多时间在沟通协调上。其实，在组织上、计划工作上、标准化方面一次性投入做好，就没有必要事事沟通了。

不知而言，不智，知而不言，不忠。

企业是一个生命体，是一个人性化的工作环境，只有接受本企业的价值观，才能适应这个环境。

建立优秀的价值观，并取得企业成员的共识，就会产生一种信仰和力量，这种力量就是一种生命共同体的力量。

管理能力就是要看你化繁为简的能力。

用单纯的心去过复杂的生活，用丰富的心去面对单调的工作。

不要老是想你失去什么，应该告诉自己拥有什么。

老板有三种，第一种是为了“财富”，第二种是为了“抱负”，第三种是为了“造福”。      ——都不容易做到

没有什么细节因细小而不值得你去挥汗，也没有什么大事大到尽了力还不能办到。     ——GE公司前CEO杰克·韦尔奇说，工作热情是成功者共有的品质

懂得放心的人找得到轻松，懂得幸福的人找得到自由，懂得关心的人找得到朋友。       ——天冷不是冷，心寒才是寒

容易落后的不是你的衣服，而是你的思想观念和能力。——某著名品牌的广告语

朋友是财富，关系是资源，点子是效益，机遇是金钱。——成功的大门也许就是这样被敲开的

世界上最动听的话，不是“我爱你”，而是“你的肿瘤是良性的”。——朴素的东西，有时是感人的

爱情短暂易逝，可它偏偏喜欢天长地久的承诺。——美好的事物多半如此

一味追求效率的结果，就好像以最快的速度爬上梯子，然后发现架错了墙。 ——“速食”爱情的结局

不要老问“你去哪儿了”，不如改说“我在等你”；不要老说“你要这样做”，不如改说“感谢你为我这样做”。——减少吵架次数的秘诀

读哲学书，以养大气；读业务书，以养才气；读文学书，以陶冶情操；读史书，以使己明智；读诸子百家，以思圆行方。——读书心得

能让宇航员上天的是人才，能解决马桶漏水问题的也是人才。 ——天生我才必有用

“资金跟着项目走，项目跟着人才走，人才跟着思想走。”——钱多不是万能的

聪明的人，总是用别人的智慧填补自己的大脑；愚蠢的人，总是用别人的智慧干扰自己的情绪。——美国心理学家威廉·詹姆斯如此划分智者与愚者

通往事业成功之路的秘密很简单：你最好以“我能做什么”，来代替“我能为我的老板做什么”。——安德鲁·卡耐基