转眼间，新员工们已来到团队一周了。一周时间虽然不算长，但他们每个人都开始打上团队的烙印。

烙印一：相亲相爱一家人

从第一天的军姿时的体力煎熬到现在开始逐渐养成队列的习惯。这不，员工大会结束后，舞蹈学习未开始的间隙，大家开始自动自发的练起队列。虽然，口令不那么标准，虽然动作还有些不标准，但他们完全沉醉在每个人的细微进步中。由于陈琳总是“顺拐”，把其他几个队友急得够炝，反复的陪练、反复的交流；陈琳不爱说话，其他人主动帮他找张经理做帮忙纠正，比自已的问题还着急……

烙印二：舞动中的自信、优雅

第一次上舞蹈课时，这帮80后们有些不知所措，尤其几个男孩子，更是茫然中显出了少有的羞涩和恐惧。有人说了，还跳舞啊，我从小到大最怕的就是跳舞，行吗？才几天时间，每个人提起跳舞都显得那么的自信。教练一到，大家各自主动寻找自己的舞伴，音乐响起，一对对翩翩起舞，虽然动作还有些生硬，但却不再胆怯，每个人脸上都露出了自信的笑容。虽然偶尔还会有人“踩错节拍”，但却不妨碍他们优雅身姿的展现。

烙印三：忘记休息的学习

从早上6:30开始到晚上8:30，他们的训练、培训都有统一安排，这样的生活对于80后来说，已算是“高负荷”了，但是这帮小年轻到没几天，就开始展现出了人特有的学习精神。这不，每次22:00之后的值班查夜，总会发现他们练五笔、写博客、查资料的身影。因为第二天还有训练、培训，所以每次都得“赶”他们回宿舍就寝，每次他们离开电脑前总是依依不舍。

强大而独特的团队文化让这些的新人正在发生着巨大的变化，这些变化虽然润物无声，但却足以让他们一生受用无穷。