这些天，大家都进入了紧张的清明备战，新员工们更是，为了打好清明这一仗，个个憋足了气卯足了劲不抛弃不放弃高强度训练，当听说有小朋友流着泪坚持训练，真是心疼不已，小朋友们辛苦了！ 

有着很严厉的管理和培训，都称是魔鬼训练。因为的用人机制是一种“休克”式的改革，是一种大换血，从核心领导层到员工都是来自于殡仪系。大学生们从家门到校门然后到企业，社会经验、企业管理知识等等方面的知识都是很欠缺的，在使用的过程，企业意识到我们这些大学生是要培训的，否则用起来比较困难。所以从2004年开始招聘大学生，对大学生们进行高强度训练，这应该说是一种无可奈何而为之的事情，但是逐渐发现这种培训给企业带来无限的活力，给企业的发展带来了很强劲的动力，最后逐渐形成了独特的文化，那就是工作是学习学习是工作不断地吸收很多新的知识，客观上就达到了每一年每一天我们都在进步。 

劳动有价，成长无价。小朋友们，看看的老员工们，一个个胸有成竹！有的是自信！将来你们也一样！