《快乐大老袁》成为炮灰，看见大老袁我都不好意思，真是抱歉。为什么每次都是等张总发现，我才警觉事态的严重性，以小见大，反映出我工作中存在的众多问题以及无作为。 

众所皆知，员工的素质一流，理论素养极高，作为员工的领导，根本就不用煞费苦心去教育员工“要自觉遵守纪律”“没有纪律就没有成功”之类的道理，这些员工都明白，且具有超强的执行力，企业规定推行的任何决议只要一声令下，所有人立即执行。关键在于主管领导制定出了什么纪律，是否有效地维护好了纪律。

对于团队而言，纪律是约束行为的范畴，但对管理者则有着更深一层的意义，纪律是管理者个人本身的品格。要让纪律、规章制度发挥效用，就需要管理者具有以身作则、落实纪律的精神，一位没有纪律的管理者是无法有效地领导团队的。

常言说，“有为才有位”，无作为者不得在其位；在位，当有所作为，不能辜负大伙的期望。在此希望领导同事对我今后的工作多敲警钟多亮黄牌，若无作为就走人。