文字不是你们的主要工作，但是你们在工作中的心得体会和反思自省都在这些文字中有所体现。没有人从一开始就懂得运用文字，我也不要求你们成为作家，只是希望你们能通过博客中的文字彼此交流，研讨如何更好地为客户服务，表达你们对工作和生活的感受，或快乐以和大家分享或抑郁以求大家帮助化解，同时也锻炼你们的逻辑总结能力。

一年多来，员工充满真情实感的博客在行业中被誉为职业教育的活教材，也成为我们与客户互动的一个感情交流平台。从一开始我就讲，博客是企业文化的一面镜子，文化一向讲究实事求是，做老实人说老实话。但是近来发现，有的试工期员工转载或抄袭他人文章作为自己的日志，这让我感到难过，这种虚假应付的态度有违建立博客的初衷。

成长不能靠抄袭和应付，文德如人德，进入社会的第一步，要建立自己的道德底线，今后才会有崇高的职业道德。到一个企业来，必须要了解企业文化，适应企业文化。企业文化是电网，不能碰，否则将不会为企业所认可，也会被大家嗤之以鼻。博客写作水平可以低，但不可以假。

由于这些转载和抄袭的同志大部分还不是的正式员工，这个问题尚可原谅，但我不希望还有下一次。