_{公司形象的提升，不仅是办公室面积大小和装修档次，或是花里胡哨的logo，因为员工的形象比公司的装潢更能影响客户。}

_{打造形象名片}

_{着装礼仪看似简单，实则包罗万象，对于职业白领来说，关键在于打造自己的形象名片。每个员工都需要为自己定制合适的个人形象，这个形象不是穿了一件什么样的衣服就可以决定，要有一个长期的积累，是个人修养的体现。一个适合自己的形象名片会带来更多的机会。}

_{“既优雅又专业”是职业女性塑造个人形象提到的一个原则，每个人都会有自己的个性特点，自己的形象当然也会是个性化的，但是有一些过于暴露或者过于可爱的服装都是不适合上班时穿着的，那些服装不适合职业女性的定位。}

    _{要相信你自己，良好的个人形象塑造不是靠名牌衣服，最重要的是自信，只要是自信的就是美丽的。}

_{时髦与职业平衡}

_{适度的时髦能为形象加分，夸张的服饰和装扮却适得其反。}

_{并不是说为了专业的职业形象就一定要舍弃时髦，只是这当中有一个如何平衡的问题，最好是摘取一些时尚元素，这样非但不失专业，还会给人留下深刻的印象，为个人形象加分。}

_{女性化妆和身上的配饰，不应过于夸张和繁杂。最好的妆容应该是最自然的妆容，这里的自然不是没有修饰，而是修饰后显得很自然，而不是夸张。更何况，过多的配饰还可能影响工作。}

_{男人更不应忽略细节}

<sub>　　同女性的职业形象不同，男性在职场上更多的是要代表一种规则感和权威感，所以对男人来说，不需要过分花哨地打扮，重要的在于传达给别人一种值得信赖的信号。

　　男士形象因素的顺序中，清洁度被列在首位。男人需要给人一种更加专业的形象，如果连整洁都做不到，对细节毫不在意，又如何赢得信任？</sub>

_{细节非常重要。因为接触你时间短的人，他们往往就会从细节处来认识你。}

_{企业管理中曾经有一句话叫“魔鬼隐藏在细节中”，其实，对于一个职业经理人来说，细节处同样潜伏着魔鬼。}

_{白领女姓着装：}

_{* 哪些衣服不该穿到办公室？}

_{短裤、T恤衫、无袖衫、拖鞋、牛仔裤、球鞋；}

_{* 常犯的小错误}

_太杂乱；

_{太鲜艳或颜色太多：不要在身上堆积三种以上的颜色；}

_{过分暴露；}

_{太短、太紧：裙摆(及开叉)都不应高过膝盖2厘米；}

_{太随意、太可爱；}

_{* 专家指出亚洲人肤色的最佳职业着装色彩}

_{深色调：深灰、深蓝、黑、棕；}

_{浅色调：白、米、浅蓝、浅紫。}

_{* 色彩与质地}

_{硬挺布料=权威感；}

_{柔软布料=放松、柔和；}

_{厚实布料=较严肃；}

_{雾面不反光布料=较保守、稳重；}

_{闪光布料=华丽；}

_{白领男性着装：}

_{男人的职场形象与女性有所不同，更重要的是体现专业和权威，内在重于外表，在形象上首要关注的是清洁度，其次还要考虑是否适应所在场合、整体风格是否得当，男人的职业着装应体现出规则感和权威感。}

_{对于颜色的选择，有几种颜色最经得起考验：藏青色持久不败、中深灰色庄重，但是灰色就不是好选择，因为灰色是代表懦弱、没落的颜色。}