2004年，作了殡葬行业最大的创新——打造一支年轻有文化的团队，直接从殡葬专业院校招聘员工，与此同时，也将纯净的同学关系引进。我们常为这个团队自豪，同时也自信，随便来一个新员工，不出两月，绝对会成为我们工作上的好伙伴，生活中的好朋友，绝对又是一个铁铮铮的人。 

有这样的自信，是因为还有更纯净的“师徒关系”。文化不断沉淀，每个进入的新人，在业务上都会有相关师傅带领。师者，传道授业解惑也。新员工从校门直接到企业，师傅就是他（她）最亲近的人，师傅的言行举止会不断的感染徒弟，对徒弟的思想、心态等产生潜移默化的影响。 

“师傅”一职，对上承担着引导徒弟融入企业，了解、熟悉工作职责、环境与标准的重责，对下肩负着徒弟及其身后无数的希望与寄托。品牌推广部此次招聘人数历史第一，可见企业对部门的重视，作为师傅带出好徒弟的是英雄，否则请深思！