下班后去苑主管宿舍看见他在宿舍打电话，便急忙催他赶紧收拾一下准备下班别让班车等了。挂了电话后的他告诉我刚告诉完司机今晚不回去了：一会我再看看试卷，别出错了明天是新生培训考核。

新生的业务培训进展是我交给苑主管的一项工作，要求他每周日组织考核一次同时划定下周考核重点，一步一个脚印建立新生个人考核跟踪档案，重头重新扎实做好新生的培训工作；自从老苑接手后可以说这段时间付出不少心血；根据不同时期划定圈子、找重点、考核后总结入档；同时也为部门以后的新生培训工作建立培训考核进展。他总结的考核的方式虽然简单但确实有效：这周没答出下周原题接着考，直到考过为止。

在他的组织带领下两名新生进步也是非常明显，同时老苑这种对问题的不放过尽职较真值得部门其他人员向他学习！继续老苑！两彬更需加油跟上！