这段时间对不同的工作做了很多总结。在以前的工作总结中，总是出现“以后要更加努力，改善细节，做好准备工作”，“以后的工作该认真对待”，等等的话，但“改善细节，做好准备工作”是一个很模糊的概念，怎么样才能做到改善细节？工作怎么准备？

  分析问题，还要解决问题。一个总结不仅是一份检讨书，更是一份计划书。

  提出来一个“量化”的词语。“做好准备工作”是一个目的是一个模糊的目的。那么能达到这个目的我们需要做多少事情、具体是哪些事？工作要量化。我们努力去改善是一个工作态度，但工作态度往往是天生的，能不能做好工作却是能力问题。也就是说，态度我们可以通过自己的严格要求来改变，但能力却是要通过量化的标准来培养。
   如果领导看的只是我工作的态度，诚然我是一个很好的员工。但是工作没有一个量化的结果，只是给领导开了一个“空头支票”。

   工作需要量化。好的态度很重要，但一定要注重结果。