<sub><sup>适者生存，优胜劣汰，从古至今一直不断的延续。

    很多公司中招聘新人都会有许多复杂的动机，比如人手不足暂时填充工作岗位，比如内部不协调，希望引进新人员冲击原有人员的工作心态，新人常常就是改变现状的砝码。对环境和人际关系的不熟悉、对业务技能和流程规矩的不精通、对自己的不自信等等这些因素也使新人处境不佳。

    仔细想一下，这些都很正常，如果你准备去工作，你就必须经历这个阶段，你就不可避免地会遇到某些问题，这就是磨练你的最好机遇。因为，首先人家给了我们一个工作的机会，其次人家没有让我们必须成功，只是给我们提供了一个最为适宜的锻炼机会。就像生活的一个大舞台，你扮演着不同的角色，小的时候是儿子女儿，长大结婚生子是父母，孩子长大后又变成爷爷奶奶，不会一直不变的充当一个角色。

    如果你坚持下来，你终究不再是新人，你能熟悉一切而找到运用自如的方法。如果你经历锻炼以后离开，想必下一个陌生的环境你不会再如此被动，因为你已经从心理和能力上得到锻炼。应该感谢给我们提供的这个环境，感谢有一个锻炼自己的机会，接下来就是让自己内心快乐起来，勇敢地面对这一切，时间会改变你的适应能力，也会改变多数人对你的看法。

    尽快融合到这个环境，适应当前的环境、适应这个社会。</sup>
                                     ——新员工  邵珠瑾</sub>