工作中发现有些同事，遇到完全不懂的问题他会很积极地问你，会追根究底地问。但遇到一些似懂非懂的问题时，总不去问，觉得自己基本上可以解决就可以了，总不愿意把问题拿出来与大家交流，而是想方设法逃避问题。久而久之养成了对自己得过且过低标准低要求的习惯，这是要命的。

很感谢一直以来和我并肩战斗的姐妹们，在我提出大家这个不好的习惯时，所有人都反省自己，查找自身存在的问题，随后每天在群论坛里都能看到大家提出平时工作中的问题，每个人针对此问题都积极说出自己的看法，最后大家再讨论出最佳解决方法。

虽然初期的实行取得了一定的效果，但我们不会对已取得的成绩沾沾自喜。问题不是解决了一个就永远消失的，随着工作的推进，它会以为不同的面孔出现，而继续存在在你的工作当中。所以，我们要尽最大的努力去发现问题，培养自己发现问题的意识，培养自己敏锐的洞察力，只有你把问题的本质发现了，即使问题以一千个一万个面孔出现，它也是不离其宗的。

不要让得过且过的思想占据了你的意识。所有人需要不断地从平时的工作中发现问题、提出问题、解决问题。坚决不放过任何一个小问题，解决问题从本质出发。