“不是我不想做，是真的没有时间！”

“真是不好意思，我忘记了，明天吧！”

“我跟他们说了好几遍了，他们不听，我也没有办法。”

“我已经做了一个晚上了，还不合格我也无能为力！”

“事情是这样的，你听我解释下……”

“我从来没做过这些，再说也没人教过我！”

“我还为为……”

我们在工作中经常听到这些熟悉的话，甚至是经常说这样的话，原以为这样的语言可以成为事情顺理成章的合理说明。可是任何理由都是借口，没做到，就是没做到，你的领导绝对没有足够的时间和耐性去听你那天花乱坠的理由，如果做不到，那么说明你根本无法胜任这份工作。

学生到职业人的转变是一个很艰难过程，总觉得自己委屈，为什么领导总是说自己这也不对那也不好，但总有一天你会觉得所承受过的那些委屈真的什么都不是，甚至是可笑。从不成熟到成熟是在犯过很多错误后才能真正成长的，所以当你的领导骂你时，真的有必要磕三个响头感谢他，骂地越恨，说明他对你越负责。当有一天发现领导已经无视自己犯的错误，说明他已经放弃你，你伤着他的心了。

开始看完《致加西亚的信》时， 我还觉得自己足够聪明，说自己已经理解了什么是服从，什么是结果导向，什么是没有借口，什么是……但内心却觉得罗文那人特傻，如果他问下总统一些细小的线索，那他不就可以提高工作效率，兴许会更快地把信送到加西亚。领导听了我的读后感后特无语地告诉我：“他没有权利说任何话！”

自己之所以有这样的想法，是因为根本没有站在领导的立场想过问题，自己知道什么是服从，可实践起来却自然而然地就与“它”背道而驰了。

就在我处于瞎明白的时候，我以老员工的角色做起了人家的师傅，总在领导襁褓中的我也开始顿语自己原来是多么的混沌和愚蠢。这些天通过几件小事，终于明白自己所谓的理由真是太搞笑了，同时又陷入自责中，真是对不起领导对自己的信任和所有的栽培。

我呢，其实也是一身的臭毛病，与我相处的时间越久就会发现问题很严重，但是我有一颗改正的心，愿意把自己身上的刺都拔掉，更快的成长和改变，做个优秀的职业人！