今天张总讲话中，提到了职业素养这个问题，我对这个还不是很懂，所以就问了一下‘维哥’，‘维哥’还真厉害，一下子就解决了我的这个疑问，接下来和大家分享一下我的收获。

其实所谓的职业素养是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等。

我们要如何去提高职业素养呢？什么是优秀员工必备的职业素养？让我们一起来探讨。

首先、要有敬业精神及合作的态度。敬业精神就是，在工作中要将自己作为企业的一部分，不管做什么工作，一定要做到最好，发挥出实力，对于一些细小的错误，一定要及时地更正，敬业不仅仅是吃苦耐劳，更重要的是“用心”去做好企业分配的每一份工作。态度是职业素养的核心，好的态度比如负责的、积极的、自信的等态度是决定成败的关键因素。所以，我们要有良好的心态。在我们平时的工作中，就是要求我们，要热爱自己的工作岗位；同时，要有好的心态，这样我们才具备了一个良好的前提。 

第二、学会把工作压力变为动力。有时候，我们可能会遇到一些挑战，当领导布置下来任务后，可能对我们来说，有一定的压力， 但是我们不可回避，要以积极的态度去疏导、去化解，并将压力转化为自己前进的动力。这就要求，我们要平时工作中，遇到问题，不要被问题压垮，要把问题看成是一次自我提升知识的机会。

第三、自动自发，主动就是提高效率。自动自发，就是要善于随时准备去把握机会，永远保持率先主动的精神，时刻在头脑中灌输着“主动就是效率，主动、主动、再主动”的工作理念，学会打破常规的判断力这样我们的能力才会得到提升。主动表现最多的就是，我们在服务客户的时候，要主动，不要等到客户提出来了你才去做，我们要想在客户前面，眼急手快，争取在最短的时间，解决客户的问题。

企业员工职业素养程度的高低决定了企业的未来发展，也决定了员工自身未来的发展。是否具备职业化的意识、道德、态度和职业化的技能、知识与行为，直接决定了企业和员工自身发展的潜力和成功的可能。让我们养成良好的职业素养，为企业贡献出自己的一份力量。