晚上回到部门办公室，听到里面很吵，本以为会有什么时事呢，原来是大家在研究着当天的工作。

“今天早上那个业务应该这样的安排家属，这样可以使每个人都能看清楚屏幕”。

“送灵的口令有问题，几个人的动作做的不好”。

“在遇到这样的客户的时候我们应该提前做好充足的准备”。

……

每天大家都会针对这一天的工作做出总结，并且大家共同讨论着怎么样改进提高才可以更好的服务客户，往往大家在讨论的过程中就会使自己进入角色而忘我的说明自己的想法。另一个人会以舌战群儒的架式使招过来。最后经过大家共同的讨论总会得出最终的方法。

这种热火朝天的场面是一种热度的表现，通过讨论得出结论并最终改进服务客户当中，这样的热火朝天我们还在继续。