办公室短信：“各部门领导，今天继续检查卫生，请于 8点钟在安葬部集合”。

收到短信后几个部门主管开始检查内务卫生了。 来到某宿舍，谭主管眉头一皱便把某员工的“豆腐块儿”给拆了：“不合格，重新叠！”杜经理指指旁边的垃圾桶：“垃圾清理不彻底，扣分！”我用手摸了摸电脑和台灯：“有灰尘，需要清理！”张主管和纪主管在一丝不苟的检查门后、窗台等角落，那态势像是用高倍显微镜察看什么微量元素……负责记录问题的吴展在一边认真的听着、记着。

也许有人认为内务卫生的标准太高了，要求太“苛刻”，但是这种“苛刻”却体现了严格的管理文化，在这种文化的影响下，我们的工作更加严谨、认真，容不得半点马虎，从早训到一日三餐、从每天的班会到周员工大会都严格按各项管理制度执行；这种“苛刻”也体现了企业对细节的注重，这不仅仅是针对客户服务的工作，企业日常工作或生活都强调注重细节，一线服务中的一举一动，二线工作中的一个数字、一声问候、一句宣传等种种细节都代表着的企业形象。

正是这种“苛刻”的管理，才培养了人严谨的工作作风和良好的生活习惯。