近期工作总是陷于被动，处理完这里，那里又出问题，每天总是疲于奔命。于是乎自已直管的工作都没做好，更别说去发现其他部门的问题了。

痛苦、郁闷……，一根弦紧绷着，快要折了。

最后终于明白，自己工作方式出了问题：总是见招拆招，总是孤立的去看问题，去处理问题。没有对出现问题的本质进行分析，没有一个系统思考问题、解决问题的方式和习惯。

比如：每天检查墓区，每天这个地方不对找石材厂协调、一会儿又发现那个地方有问题，又找石材厂协调，现在细想，完全像个无头苍蝇一样到处乱撞，自己难受、效果还不好，殊不知，只要真正找出问题的症结、本质，出台切实可行的制度，尤其是加大检查和处罚力度，促使对方自己去找问题、解决问题，这样不仅工作更轻松，问题也就更少了。

又比如：对保洁、绿化等的管理，每天只是进行琐碎的检查，安排这儿、落实那儿，根本没有发挥邵的管理作用，根本的还是完善其制度，加强检查和处罚，让邵经理及下面的各个负责人充分的动起来，真正的负责起来，工作质量也就提升了。

唉！行动吧，亡羊补牢，为时未晚！