通过培训并结合日常工作，上周大家提出了很多的合理化建议，昨天晚上员工大会各位部门的负责人都给出了答复，能解决的给出了解决的时间，不能解决的给大家解释了原因，令大家倍感振奋，局长说，给出时间的原因就是方便大家进行监督，到时完不成是要作出解释的。

来的这几年真正体会到了“员工管理企业，领导为员工服务”的理念，这个理念是局长早就提出来的，而一直都是这样做下来了，“过从领导开始”，“没有不好的员工，只有不好的领导”这在其他企业简直就是天方夜潭，而在是再平常不过的事情，每天晚上的班会员工积极提出工作中遇到的问题及建议，当班领导能解决就现场解决，无法解决的领导层会议上讨论后通知大家，这就极大的调动了员工的积极性。

“提供平台，你们根据能力发挥潜力，你们是在为自己工作”，的确，人在自已的工作岗位上，兢兢业业，努力创新，为企业创造价值，同时也是为自己积累经验，学习知识，提高能力，通过企业管理知识的学习，为企业出谋划策，当自己的创意转化为现实的成果时，真正明白了什么是事业心，事业心使我们用心工作，事业心使我们迸发灵感，事业心使大踏步前进，事业心使我们创造了自己的。