职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，包含职业化素养、职业化行为规范和职业化技能三个部分内容。

进入的第一课就是如何从学生向职业人的转变，局长的用人标准是：有德有才，破格重用，有德无才，培养使用，有才无德，限制录用，无德无才是坚决不用。德是做人的根本，转正之前是必须经过大家的认可的，否则你能力再强也是留不下的。

需要的是有事业心的人，能为企业作出什么是你应考虑的第一个问题，像待遇等其他问题只有你付出了，为企业作出了应有的贡献，那么你将得到应得的东西，企业是一个平台，是一个整体，有时可能因为整体利益而使得有些个体受损，但请常怀感恩之心，企业永远不会对不起你，成功很简单，真正的用心工作，为企业作出贡献。

需要用能力的人，能力和后天的勤奋努力是分不开的，人的充实，其实就是对知识不断的追求，学习到更多的知识，那么你就会更加充实，花钱让你学习，但这钱不是白花的，你的能力强了，那么为企业作出的贡献就会更大。

人的职业素养是靠自觉的，只有从心里和行动上都职业化，那么你才会成为一个成功的职业人。