进入三年，还是第一次把忠诚敬业抬到课堂上去讲，因为在大家好像每一个人都更能将它发挥的淋漓尽致，发扬着自己的主人翁精神，通过今天的培训与讲解我们知道这叫老板心态，也是因为我们都把这里当成了家，我们都是家的主人。知道要与企业和同事们同舟共济，荣辱与共。这样我们所有人都获得了一种集体的力量，工作起来也就成了我们一种人生享受，事业也变得更有成就感，因此人生才会变得更加饱满。

  忠诚是衡量一个人是否具有良好职业道德的前提和基础，同时忠诚敬业也是最有竞争力职业人美德。无论是个人生存还是行业规范都讲究一个德字，个人在有良好的品德，做医生要有医德，老师要有师德，习武之人最讲武德……可见德行足以衡量一个人的高度。在现实生活中我们经常有看到有些才华横溢的人他们在企业里长期得不到提升，但是从不会自我反省，反而养成了一种嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批评的恶习。因为他们从来没有独立自发地做任何事情，只有在被迫和监督的情况下才能工作，被动地去工作。只能说像个仆人一样。说到底的根本的原因，就是他们还没有悟透一个道理：努力工作并不仅仅有利于企业板，其实真正的最大的受益者恰恰是他自己。所以说忠诚敬业甚至比一个人的能力更为重要,忠诚也会使人折服于你,使自己成为忠诚的最大受益者.

   下面一个小测试,大家可以都来试一试,选择对错即可:

1你是否经不起别的公司提供更好的薪水和待遇等“糖衣炮弹”的攻击而跳槽？()

2你是否曾用“跳槽”来威胁过上级，以达到自己想要的目标？()

3你是否很计较眼前的利益得失？()

4你是否能够把自己所做的事业做到完美？()

5你是否对自己的企业充满了信心？()

6你是否很信任你的上司？()

7你是否经常抱怨你的同事？()

8你是否热爱自己的工作？()　

9你经常加班，但公司却没有给你奖励，你是否能够依然安心工作？()

10你是否厌恶接受客户的回扣？()

参考答案如下：1(×）2(×）3(×）4(√)5(√)6(√)7(×）8(√)9(√)10(√)

如果你的答案有7个以上与所给答案吻合，那么可以说你对公司是忠诚的，而且这种忠诚属于主动忠诚。

如果你的答案有5～7个与所给答案是吻合的，你的忠诚度在50％～70％之间，属于被动忠诚，一旦外界给你的条件达到你的满意度，那么你有可能会失去对公司的忠诚。

如果你的答案与所给答案的吻合低于5个，那你的忠诚度就低于50％，可以说，你对现在这家公司没有忠诚度，只要外界有一点诱惑就会让你跳槽。

    最后还有一句话：“只要我在这里一天，我就有义务忠诚于我的企业，我就应该为我的企业尽心竭力地工作。”