一切创新都是人的创新，时代越发展，任务越繁重，越对人的素质提出更高更新的要求，这就要求我们要不断学习新知识，增长新才干。传统经营是生产型组织，创新经营是学习型组织，提升员工综合素质是企业在创新中突破的一个根基，企业只有保持持续的创新能力，才能不断实现超越发展的新目标。人才综合素质的高低和高素质人才的多少，关系着企业的发展后劲和发展空间的大小，才能更好地适应新体制、新机制的需要。所以我们每一个人不能够掉队！

 企业一直组织我们学习，其目的就是不断提高大家的思想素质和业务技术素质。因此，我们是否真正的跟上了社会的需求和企业的发展？应该给自己一个合正确的评定，我们必须以与时俱进的观点处理好工作的新情况、新问题，抓住提高、发展这一重点，使我们的综合素质不断的提高，企业的创新能力才能得到强大的支持，为企业发展创造先决条件，更重要的是，可以使自己不断的强大，在团队里做一个有用的人。

 创新，是一个人、一个团队更是一个企业进步的灵魂，也是兴旺发达的不竭动力。一个人、一个团队、一个企业的发展与活力在于创新；所以我们不能落实后，因为落后是要‘挨打’的，企业的发展在于团队，团队的进步在于每一个成员；所以，我们每一个人不能因为自己而落下团队，每一个团队也不能因为自己而落下企业，同样，企业也不会因为一个团队而退步，团队更不会因为一个人而使团队倒退……当然，我们每一个人也不会允许自己让整个团队倒退！

 企业一直坚持人本管理理念“严是基础，爱是跟本”，自上而下形成了一种互相关心、理解的良好氛围，凝聚团队中每一个人的智慧和思想，提炼了积极向上的企业文化，以文化力的提升促进企业的竞争力。

 所以，我们在这个带薪的学校里，更应该，也是必须努力学习，通过企业的培训，不断完善自己的学习方法，加快更新自己的知识，使自己跟上社会的需求，跟上时代的步伐，使自己无论任何时候都成为一个有用的人而努力，为企业，为团队，为自己努力提高、跟上，不掉队，共同打拼出一坐无坚不摧的保垒而努力！