福娃正式进入品牌推广部9天，在这个非周六日的日子里，部门召开了紧急会议，有一个很严重的问题出现了，活泼阳光的福娃，经过了部门9天的培训以后，变得郁郁寡欢。这可不是我们想要的，这与企业的“积极心态，快乐工作”相悖。

福娃是个有思想对自己未来有规划的孩子，他计划在五年内当上主管，并且是与客户相关的主管，因为福娃喜欢老人，与老人在一起说话、聊天是一种乐趣，能为老人服务，帮老人做点什么更是福娃最大的心愿。的客户群体基本上都是中老年，能很好的实现福娃与生俱来的宿愿，这也是福娃坚定选择的原因之一。

90后的学生自我、个性、时尚、聪明、极具创新力，我们也在摸索如何带好他们。在福娃进入品牌推广部前，波波被指定为福娃的师傅，师傅制定了详细的培训计划，预计在福娃转正前就能成为一名合格的员工了。可是效果不佳，福娃那里总是无法按培训计划进行，工作一天压一天，于是就成了一副郁郁寡欢的模样了。

波波头一回当师傅，不知道自己哪里不对了，试着放慢进度、减轻工作量，发现福娃该完不成还完不成，急得焦头烂额。而福娃那厢也有想法，觉得师傅说得对的就听，说得不对的就抵制。在这种心态下，几天下来，师傅说什么也不对了。师傅有系统的教材，自己却要去网上找一套教材学习，又觉得工作太多，做到这件事儿的时候想那起另外一件事儿，周而复始，福娃成囧娃。

优秀员工陈琳给出建议，每天完成师傅布置的工作就好了，心里就轻松了没有垃圾了。自此以往身心健康， 大家都愿意看到福娃可爱的笑容。主管李维一针见血，90后孩子能够有职业规划这个想法很棒，但同时要注意不要眼高手低，看不上小事，干不了大事，这山望着那山高。只有脚踏实地干好眼前的，才能实现五年规划。

经大家一番沟通了解出谋划策，福娃表示轻松多了，几天来的抑郁扫掉了。会后，福娃又多一位师傅，陈琳负责福娃的五笔打字和形体训练。福娃~我们大家会陪着你一路走下去，我们要的是福娃开心的走下去，如果抑郁，我们也不干！