同样的工作环境和条件，有人能创造出骄人业绩，而有人则工作几年如一日的不见起色，是智商高低问题吗？NO！关键看你用心与否！总结以下几点：

不用心的人是在完成工作，有心之人是努力把工作做到最好
用心的态度外在表现就是全力以赴，不断地追求完美，努力把工作做到最好，其结果往往能够超出领导的期望；实际工作中也有不用心的人，他们把工作当成领导分配的任务，每天按部就班机械的执行，仅仅局限于完成工作，至于完成得怎么样，有没有更好的解决方法，则很少思考。对待自己的工作，也没有一个明确的或是比较高的标准，常常是缺斤短两，得过且过，如此状态工作多年，仍然是原地踏步。

不用心只是在被动工作，用心则是积极主动地做事
用心的人积极主动，有了这样的态度，工作就不再是一种负担，也不会感觉到无奈或被迫，而是能自动自发去做事，时刻提醒自己不能安于现状，始终坚信工作可以做得更好，在这种激情的驱动下散发出无限的能量投入到工作中；不用心的员工视工作为应付差事，缺少主观能动性，工作中的表现为“推一下、动一下”、工作拖延、做事效率低。无论给自己或他人的感觉都是疲于忙碌，却看不到成果，久而久之则会感觉身心疲惫，工作失去目标，形成恶性循环。

不用心的人用‘力’工作，用心之人用‘脑’工作
用‘力’工作的人平常工作很努力，经常加班加点，甚至废寝忘食做得很辛苦，却不知道去如何去发现问题、如何改善工作质量。他们习惯于让领导或他人画出‘路线’，甚至明确工作方法，他们只知道埋头苦干，很少对工作进行仔细思考，这样一来工作就很难有突破，属于‘有苦劳没功劳’类型。当接到任务时，表面上看起来很忙，但总是忙不到点上，为什么总会有东一榔头西一棒槌的感觉，实际上就是工作过程中根本没有用心。

 当今社会，要成功要有所建树就要比别人快，比别人强。这就需要运用智慧，在工作中开动脑筋，想出更好的办法去解决问题、完成工作，从而提高工作质量和效率。所以，我们要勤于思考，加班加点的工作有必要，但如果我们能通过分析和解决问题找出更好的解决方案是最好不过的。面对工作时失败者找借口，成功者找方法，我们不仅需要卖力的工作，更要不断的总结出行之有效的方法。

不用心时工作是义务，用心之人视工作为事业
视工作为义务的人只是为了薪水工作，工作除了是他们谋生的手段之外没有任何意义，他们不会学习、也不会主动创造，更没有个人长远的目标与追求，如此状态下的工作在我们看来是虚度光阴是浪费生命。

在，我们获得的不仅仅是薪水，工作中的我们做好自己该做的事，薪水是对我们付出的一种肯定。而更为重要的是，我们拿着薪水还获得在别处得不到的丰厚的知识、成长与智慧，除了专业知识外，企业还培养我们作为社会人应具备的能力和素质，一切的积累都比薪水来得更实在，更受用，这些无形的资本恰恰是我们未来人生道路是最需要的。所以，我们应该把工作当成自己的事业对待，这才是我们工作的强大动力，一个部门交给你，一项任务交给你时，你都要以主人翁的心态去面对，这种强烈的使命感让你的每次付出都是心甘情愿的，视工作为事业的人永远都会感觉工作着是快乐的，因为我们是为自己而工作。