宝抵会议过去了，这两天以来，我还一直回顾在会议的现场之中，思索着自己的一个个不足，如果时间能够再过一遍，结果将不会这样。

将近两用个月的时间，领导就已安排了此项工作，让我做准备，调研、分析、定方案、列提纲，匆忙的整理后，我将所需的材料报给领导，领导看后不满意，并亲自给我讲解，让我再仔细分析、研究。我又做了一遍整理，再次报给领导，领导看后，知道内容并没有改进，批准了会议的召开。匆忙的安排后，会议如期进行。无法表达当时的空虚与尴尬,虽然肩负着总监的职责，但却感到自己是最渺小的。总是在一个个问题中被卡住，总不能自信的解答，一直没有把握住议题，一直在逃避。极度的期盼着领导过来解围。领导来了，一切全改变了，经过紧张的虚脱后，我也慢慢清醒。余下的时间，也是在领导的督促下一项一项进行着。

面对这次的失败，我不敢正视局长的眼神，而这一切，都在他的视线中，“就当这次是对你的培训吧，我知道我就是再让你想，你也不会再想出来，让你自己体会时，你就会明白哪里没有想到”。接受这次高额的培训，我惭愧的低下了头。

昨天的经理会上，聆听着领导的批评，我无语了。任职三个多月，我究竟干了什么？成绩呢？连我自己也说不出来，该如何去开展工作？我也不知道。一句谁都不想说也不愿说的话终于流到了我的脑子里——根本没有用心，也没有进入角色。我左右思量着这句话，的确如此，不仅是经验和理论知识欠缺，连学习的欲望也已经浅淡无色。我在工作了六年，年龄上也稍大一些，加上岗位和职位的特殊，也很少听到大家对我的意见和看法，这些客观的条件纵容了我主观上的责任心下降，总有借口让自己回避，却也找不出理由努力。

经历了这一次的打击，我真正的认识了自己，也更清楚自己的能力，我是不称职的，欠缺的不仅是经验和理论，连最基本的责任感还没有铸入到我的思想，也将直接影响我的工作作风。没有外在的原因来改变自己，只因为自己缺乏责任感。感谢这次超额的培训，它将把我刷新，从头再来。

我不想挨打，因为挨打的都是逃避的，进攻才是最强的。